【組織作り及び店舗の統括】　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　【社の雰囲気】　・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。　　変更範囲：変更なし

【店舗運営】　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　・メニューの開発やマニュアル作成　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。　　変更範囲：変更なし

【店舗運営、調理責任者】　・新メニューの開発やマニュアル作成　・導入フローの構築や、宣材写真の撮影　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。調理場の監督だけに留まらず、スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。

居酒屋・バル・レストラン業務の運営業務をお任せいたします。　店長や料理長・エリアマネージャーとして店舗の管理や人材のマネジメント、新規出店の際には、メニュー開発などもお願い致します。　　一分野に特化したプロフェッショナルな方から、マルチにこなせる方、未経験の方からのご応募をお待ちしております。　　　　　変更範囲：変更なし

・園芸業務（野菜の栽培・収穫・草花等の育成）　・植栽管理（水やり、除草など）　・イベント補助　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）